Nathalie Wienin
PRESTATIONS

Accueil individuel

Souffrance au travail -Transitions professionnelles

  • Epuisement, perte de sens, solitude, harcèlement.
  • Retraite, temps partiel, naissance.
  • Accompagnement de projets et changements
    (hors bilan de compétences)
    Accueil individuel, 45 minutes - 75 €
    ou 90 minutes - 140 € selon les besoins.
EMDR - désensibilisation des traumas
PSYCHOGENEALOGIE - héritage familial

  • Dans le cadre d'un protocole de soin :
    75 € la séance.
Ces consultations ne sont pas prises en charge par l’Assurance maladie, mais de nombreuses complémentaires santé proposent une prise en charge totale ou partielle.

frise

Développer son projet professionnel

Dans le cadre d'un bilan de compétences :

  • L'atelier peut être financé via le CPF : 1900 €
  • L'atelier peut être autofinancé : 1200 €
    Forfait 24 heures d'accompagnement, dont 16 d'entretien. D'autres formules sont possibles selon les besoins.

Groupe de paroles

Burnout, harcèlement :
  50€ pour 2heures

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Analyses des pratiques :

Intervention en entreprise
  Devis sur demande

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Séminaires

Développer des projets pour sa retraite :
 « Se connaître et construire son avenir proche ».
En savoir plusCe séminaire s'adresse aux actifs à moins de 3 ans de la retraite et aux jeunes retraités. Les participants réfléchiront sur les freins qui entravent la définition de projets :idées préconçues sur la retraite, changement financier, famille.
A partir de travaux sur leurs centres d'intérêts, leurs valeurs et leurs compétences, ils définiront ce qu’ils veulent conserver dans leur vie et ce qu’ils souhaitent y trouver désormais.
Avec l’aide des autres participants, ils affineront des projets et les rendront réalisables.
Parce qu’avoir des projets, c’est savoir vers où l’on va, le changement devient moins inquiétant. .
Travail et parentalité.
En savoir plusPères, mères, beaux-parents, grands-parents, tuteurs...
Cet atelier propose d’envisager la vie parentale comme un travail, nécessitant compétences, temps, investissement.
Un travail avec des responsabilités, un travail qui s’apprend progressivement, un travail qui est source de difficultés et de fierté.
Le séminaire est également le lieu d’une réflexion sur l’équilibre entre la vie parentale et la vie professionnelle. Décisions, risques, budgets, planning, gestion des imprévus : le parent vu comme le manager de l’entreprise Famille. .
Les émotions après une crise.
En savoir plusComment gérer ses émotions après une crise ?
Qu'est-ce que les émotions, d'ou viennent elles ? Est-il normal d'en ressentir ? Comment se manifestent elles ?
Quel impact ont les émotions sur nous ou sur les autres ?
Lutter contre ses émotions ou lacher prises..
Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux :
En savoir plusCe séminaire s'adresse à toute personne concernée par la QVT. (Qualité de vie au Travail) et les RPS. (Risques PsychoSociaux), manager, RH., syndicat.
Qu’est-ce qu’un risque psycho-social  ?
Quelles sont les causes  ?
Quelles ressources pour prévenir  ?
Quels outils de détections, de préventions, de suivis ?
Lorsqu’un salarié ne sait plus comment faire pour que sa parole soit entendue, le risque augmente. .
Transitions numériques, apports, risques, résistances :
En savoir plusCe séminaire s'adresse à toute personne concernée par l’informatisation de son outil de travail.
La transition numérique peut être espoir de progrès ou source de craintes (déclassements, difficultés de prise en main, surveillances...).
Quel impact réel aura le changement de l'outil de travail ? Sur le travail lui-même, sur son sens, sur les relations professionnelles, sur l'organisation ?
Autant de questions auxquelles répondre avant de changer pour préparer au mieux la réception du nouvel outil.
Comprendre les résistances au changement pour les anticiper. .
Je suis ouverte à vos demandes spécifiques. N'hésitez pas à prendre contact. Prendre rendez-vous en ligneDoctolib